Najważniejsze funkcje
- normy ŚOI przypisane do stanowisk i zagrożeń
- ewidencja wydań, zwrotów i wymian
- potwierdzenia odbioru przez pracownika
- kontrola terminów użytkowania i zużycia
- historia wyposażenia pracownika
Zarządzanie normami wyposażenia, wydaniami, zwrotami i potwierdzeniami odbioru.
Dzięki integracji z Portalem Pracowniczym, systemem HR lub ERP informacje nie muszą być przepisywane ręcznie. Zmiany zatrudnienia, stanowiska i struktury mogą automatycznie aktualizować wymagania i zadania.
Tożsamość, jednostka, stanowisko, przełożony i miejsce pracy.
Obowiązki wynikające z ryzyka, kompetencji i lokalnych zasad.
Statusy, terminy, niezgodności i eskalacje dostępne w jednym miejscu.
Zakres funkcji i integracji może zostać dopasowany do specyfiki organizacji.